五一节之后,我去了一家新公司,规模有百余人,属于产品驱动型的公司,公司成立已有十年,创始人是天大和南开的校友。按照COO的说法,“我们是一家创业公司,但不是初创公司”。整个团队基本上都是年轻的面孔,各部门主管不过三十出头,这是一支有活力有激情的队伍。

公司的业务是与主流手机厂商合作,提供个性化的主题壁纸服务。下设的部门有开发、测试、设计、运营、行政等。各部门有独立的工作空间,但都在一间大厅里,工作上交流方便。

我的岗位是安卓开发,目前是一名实习生的身份。安卓组的主要工作就是锁屏应用,组内目前有16人,组长姓曹,已过而立之年,我们都叫他曹哥。上次给我面试的就是曹哥,他是一名过了黄金年龄的程序员,性格比较温和,比较爱笑。白天经常开会,看不到人,晚上加班的时候经常在。他给我安排了一个导师--一名年龄稍长的小哥,我叫他辉哥。他工作有几年了,是团队的核心人员,其他部门经常过来和他交涉。技术比较牛,工作努力,每天都加班,是曹哥的得力助手。这几天我有问题就请教他,他给我布置任务,检查我每天的完成情况。

工作时间上是朝九晚六,公司实行弹性工作制,上班可以晚点到,这点还是比较好的。但是到了下班时间,大部分人都还在工作,公司为加班人员提供晚餐,就是十几钱的盒饭,荤素合理,质量蛮不错,可以吃得饱。这几天我一直和他们一起加班,每天到八点多才下班,那时候天已经黑了,大厦外面广场上已没有几辆私家车了。我还得骑车赶6公里的路才能到学校,期间还要经过没路灯的路段,想想都不知道自己是怎么回来的。拖着满身的疲惫,神经还得保持警惕,这不是折磨人吗?

现在公司有十几名实习生,那天新员工培训的时候,大家相互认识了。基本上都是来自本地的高校,我座位旁边就是一名来自南开的实习生,因为考研失利,所以不得不找工作。但是我发现他不懂安卓开发,甚至不懂Java。导师布置的任务,他用了好久才做完,不知道为什么曹哥还要把他招进来,仅仅是南开的学生吗?或许有一定的原因。

进入一家公司,就要尽快适应新环境,努力表现自己最好的一面吧。抓住机会,迎头赶上,成为团队中的核心的一份子吧。

生活尽管苦逼,不是还得继续吗?